行動方針
経営理念
創意工夫を図り、安全で効率の良い施工に努める
行動方針
神野電気株式会社は、当社で実施する電気工事の施工活動を通じて、品質向上・環境保全に積極的に取り組み、地域社会に貢献します。
また、顧客満足を常に意識し、法規制及びその他の要求事項の順守、お客様からの要望事項、契約上の義務の順守、ISO要求事項の順守を徹底し、継続的な改善活動を行います。
この方針は、広く一般に公開するとともに、全社員及び関係者に周知徹底し、実行し、維持します。
当社の重点実施項目
１．常に品質の向上に心がけ、お客様に最高の施工・サービスを提供します。
２．廃棄物の適正管理並びに資源の有効活用を通じて、環境汚染の予防に努めます。
神野電気株式会社
代表取締役 池田 順一
会社概要
| 商号 | 神野電気株式会社 |
| 代表者 | 代表取締役 池田 順一 |
| 所在地 | 愛媛県松山市久米窪田町165-2 |
| 電話 | 089-975-7331（代） |
| 資本金 | 20,000（千円） |
建設業の許可
| 建設業の種類 許可番号 許可年月日 | 電気工事業 愛媛県知事 許可（特-5）第8809号 令和5年11月14日 |
| 建設業の種類 許可番号 許可年月日 | 電気通信工事業 愛媛県知事 許可（般-5）第8809号 令和5年11月14日 |
| 電気工事業者届出番号 年月日 | 愛媛県知事 第460051号 昭和46年3月23日 |
ISO認証取得について品質・環境への取り組み
神野電気株式会社は、品質向上と環境保全に積極的に取り組み、安心・安全な電気工事を提供するため、ISO認証を取得しました。
ISO 9001:2015（品質マネジメントシステム）
概要
ISO 9001は、製品やサービスの品質を継続的に向上させ、顧客満足を高めるための国際規格です。
「どうすればミスが少なく、安定して良い品質を提供できるか」を組織全体で仕組み化することを目的としています。
ISO 14001:2015（環境マネジメントシステム）
概要
ISO 14001は、環境への影響を最小限に抑え、持続可能な社会に貢献するための国際規格です。
廃棄物や資源の管理、省エネルギーなど、環境保全に配慮した活動を組織的に進めることを目的としています。
会社の沿革
- 昭和 45 年 9 月 1 日
神野電気 創業
代表者 神野 彬 - 昭和 45 年 11 月 6 日
建設業の登録を取得する。（ル）第3376号 - 昭和 48 年 10 月 18 日
一般建設業の許可を取得する。（般-48）第1744号 - 昭和 58 年 4 月 27 日
神野電気株式会社 設立
代表取締役 神野 彬
資本金 2,500（千円） - 昭和 58 年 7 月 4 日
一般建設業の許可を取得する。（般-58）第8809号
［電気工事業］ - 昭和 60 年 1 月 15 日
資本金の変更
資本金 5,000（千円） - 平成 2 年 5 月 31 日
資本金の変更
資本金 10,000（千円） - 平成 9 年 9 月 20 日
資本金の変更
資本金 15,000（千円） - 平成 12 年 9 月 13 日
一般建設業の許可を取得する。（般-12）第8809号
［電気通信工事業］ - 平成 14 年 7 月 30 日
資本金の変更
資本金 20,000（千円） - 平成 15 年 11 月 14 日
特定建設業の許可を取得する。（特-15）第8809号
［電気工事業］ - 平成 23 年 4 月 1 日
代表取締役 会長 神野 彬 就任
代表取締役 社長 池田 順一 就任
有資格者
| 監理技術者 | 8人 |
| 1級電気工事施工管理技士 | 8人 |
| 2級電気工事施工管理技士 | 1人 |
| 第一種電気工事士 | 12人 |
| 第二種電気工事士 | 3人 |
| 登録電気工事基幹技能者 | 7人 |
| 認定電気工事従事者 | 1人 |
| 特種電気工事(非常用予備発電装置) | 3人 |
| 消防設備士 | 2人 |
| 第2種あと施工アンカー施工士 | 4人 |
| 石綿作業主任者 | 1人 |
| 1級電気通信施工管理技士補 | 1人 |
| 2級電気通信施工管理技士補 | 1人 |
| 第二級デジタル通信 | 1人 |
| CATV映像通信光工事認定者 | 1人 |
| CATV通信サービス工事認定者 | 1人 |
| 建設業経理事務士 | 1人 |
福利厚生等
ひめボス認証事業所
男女ともに働きやすく、やりがいをもって就業継続できる職場環境の整備をし仕事と家庭の両立支援に取り組んでいます
事業継続力強化計画BCP
- 人命を最優先として、社員と社員の家族の安全と生活を守る
- 地域社会の安全と復興に貢献する
- 請負工事の継続、又は早期の再開により、お客様の影響を最小限にとどめる
以上を目的として、事業継続力強化に取り組んでいます
AED（自動体外式除細動器）
当社は小・中学校の通学路に面しており、社員だけでなく地域の皆様にもいつでも使ってもらえるよう、道路側壁面の皆様から見える所にAEDを設置しております。
（消防署の救命講習も社員全員受けております）
資格取得支援
- 社員の専門知識やスキルの向上を目的として、資格取得にかかる費用を援助したり学習時間を提供したりする制度です。
- 資格取得後は、社員が業務に関連する資格を取得した場合に資格取得手当を支給いたします。
各種手当
- 残業手当・休日手当・資格手当・家族手当・職務手当・通勤手当・特別手当等支給いたします。
財形貯蓄
- 勤労者財産形成促進法に基づいており、希望者の給与から一定額を天引きして貯蓄を行います。
定期健診等
- 毎年の健康診断の実施に加えて、人間ドック・インフルエンザ等の予防接種も会社が全額負担いたします。
熱中症・猛暑・防寒対策
- 空調服・防寒服・茶・スポーツドリンク・経口補水液・塩あめ・塩タブレット等、支給いたします。
作業着・工具支給
- 業務に必要な作業着・工具類等、支給いたします。